工资条格式不受限制，HR都用i人事电子工资条

企业中不同的人员，对工资条的需求也有所不同。管理者对成本、劳资风险、年度报表的及时呈现较为看重;HR希望满足简便的制作方法，比如工资条格式可自定义、有撤回功能、发送流程简单易上手，若是能有政策随工资条发送的功能就更好了;员工作为工资条接收者及拥有者，工资条的呈现方式直接影响员工对企业的满意度，在他们看来，工资条最好可以实现：接收方式多样化、及时获取个人权益、安全保密又省心。而i人事工资条恰好可以完全满足企业不同角色的不同需求。

目前，电子工资条的发放方式已经成为了HR们工资条发放的首选，操作步骤也极为简单，只需三步即可完成全员工资条发放，并且员工也可以通过多种方式，比如短信、微信、邮件来接收个人工资条。

对于企业员工来说，工资是大家最为关注的问题，不仅每月薪酬到账不能出错，拿到手的工资条也应该明细清晰。曾经企业发放工资条的方式多以纸质工资条为主，工资条格式需要一遍一遍的调整。但随着互联网科技的发展，不少新型企业开始选择电子工资条来作为工资条的发送方式，受到好评最多的应属i人事一键工资条了，HR普遍反映在制作工资条的时候，即便是通过软件，工资条格式依然可以自定义，对于薪酬结构复杂的企业来说可谓极其方便。

STEP1：上传工资条

进入i人事官网www.ihr360.com，选择 工资条 ，注册并登陆(i人事账户可直接使用)

选择发送方式、发薪月份与发薪类型，点击上传工资条

STEP2：群发工资条

填写附加说明，点击立即发送

STEP3：员工查看

方式一：短信查看

点击短信中的链接，输入姓名进行安全验证，即可查看工资条

方式二：邮箱查看

扫描邮件中的二维码或者点击查看工资条，验证后于浏览器中查看

方式三：微信查看(关注i人事服务号)

可以看出，i人事电子工资条的出现可以完全解决纸质工资条所产生的问题，HR不用考虑表头如何对应工资明细、工资条格式，只需使用自己的工资表，并将表格一键上传到系统中。HR再也不用为工资条发愁，从根本解放HR，同时每位员工也仅能收到自己的工资条。

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